Mejorar Relaciones, del Trabajo en Equipo, y lo personal: Seguí dando vueltas al tema de “Trabajo en Equipo” y  ejemplos hay por todos lados, la mente me vuela, una letra por si sola no es nada, pero en su combinación puede ser muchas cosas, ya no digamos el sentido que toman las oraciones… pienso que uno de los ejemplos de trabajo en equipo que más pasa desapercibido es la familia, quizás algunas funcionen mejores que otras, pero todo estará en potenciar sus fortalezas y su integración como equipo, aprender los unos de los otros, y por supuesto respetar sus espacios.

Hay una frase que dice “los amigos son la familia que elegimos” con los que llegamos a formar también un equipo.

Los equipos, con alto desempeño, no son una tarea intelectual; su identidad está en el compromiso de corazón, el deseo de trabajar juntos… remar en el mismo sentido, suelo decir.

Un verdadero equipo se enriquece, porque se supera en las deficiencias, aprovecha las fortalezas, como me gusta decir que es una suma de valores, expectativas y reglas básicas.

• Valores de trabajo en equipo: Como se ve el equipo, lo que es su motivo de orgullo, en lo que creen sus integrantes, entre ellos pueden estar

– Tener la mente abierta a nuevas ideas

– Respetar las habilidades de cada Integrante

– Compartir conocimientos con los demás participantes

• Expectativas de trabajo en equipo: Cada uno de los integrantes debe saber que cuenta, con los demás participantes y en que puede colaborar y recibir ayuda, por ejemplo

– La colaboración entre todos para realizar los objetivos

– Apoyarse uno entre otros cuando se necesite

• Reglas Básicas de trabajo en equipo: Un equipo se estable sobre valores y expectativas, y dentro de ellas hay normas y pautas a seguir, pueden ser diferentes por ejemplo

– No menospreciar a nadie dentro del mismo

– Si hay reuniones, respetar la puntualidad

Hay muchas formas de mejorar las relaciones dentro de un Equipo de Trabajo, y de forma personal:

• Evite criticar, condenar o quejarse
• La mejor forma de ganar una discusión, es evitarla
• Sea honesto en lo que expresa, de su apreciación honrada y sincera
• Muestre respeto a las opiniones ajenas
• Haga preguntas, en lugar de dar órdenes directas
• Interésese verdaderamente por los demás
• Si está equivocado, admítalo; no será ni el primero, ni el último
• Sonría, es gratis
• Empiece de una forma amigable, no con la espada desenvainada
• Reconozca las mejoras, y elogie-las ( a quién no le gusta recibir una palmadita en la espalda?)
• Sea un buen oyente, escuche lo que dicen los demás de sí mismos
• Deje que la otra persona desarrolle ideas
• Use incentivos
• Haga que parezca que las fallas son fáciles de enmendar
• Empatice (póngase en los zapatos de la otra persona)
• Haga que la otra persona se sienta importante ( pero sobre todo haga-lo sinceramente)

… hay muchas más, están en tu corazón solo debes pensar como te gusta que te traten… mucho también esta en aprender los unos de los otros y respetar el derecho de las otras personas, un fuerte abrazo